REVISTA INCAING

ISSN24489131

Resumen - Las condiciones físicas del ambiente laboral influyen
directamente
en
la
seguridad,
salud
y
productividad
de
los
trabajadores.
“
El presente estudio tuvo como objetivo evaluar las
condiciones ergonómicas en la empresa Confecciones Italia S.A.
de
R.L.
del
sector
textil
mediante
la
medición
de
iluminación,
temperatura,
humedad,
ruido,
vibración
y
estrés
laboral,
comparando
los
resultados
con
los
criterios
establecidos
en
las
Normas
Oficiales
Mexicanas
de
la
Secretaría
del
Trabajo
y
Previsión
Social
”
.
“
Se
desarrolló
una
investigación
de
tipo
descriptiva con enfoque cuantitativo, utilizando instrumentos de
medición
especializados
y
herramientas
estadísticas
para
el
análisis
de
la
información.
Los
resultados
evidenciaron
que
la
mayoría de las variables evaluadas cumplen con la normatividad
vigente; sin embargo, se identificaron oportunidades de mejora
relacionadas
con
la
exposición
a
vibraciones
y
condiciones
térmicas en determinadas áreas de trabajo
”
. Se concluye que la
evaluación
sistemática
de
los
factores
físicos
constituye
una
herramienta
para
fortalecer
la
gestión
de
la
seguridad
y
salud
ocupacional,
favoreciendo
la
implementación
de
acciones
preventivas orientadas a mejorar el bienestar de los trabajadores
y la eficiencia de los procesos productivos.

Abstract
-
The
physical
conditions
of
the
work
environment
directly
affect
the
safety,
health,
and
productivity
of
workers.
“The present study aimed to evaluate the ergonomic conditions at
Confecciones Italia S.A. de R.L., a company in the textile sector,
by
measuring
lighting,
temperature,
humidity,
noise,
vibration,
and
work
stress,
comparing
the
results
with
the
criteria
established in the Official Mexican Standards of the Ministry of
Labor and Social Welfare.” “A descriptive research study with a
quantitative
approach
was
carried
out,
using
specialized
measurement instruments and statistical tools for data analysis.
The results showed that most of the evaluated variables comply
with
current
regulations;
however,
opportunities
for
improvement were identified in relation to exposure to vibrations
and
thermal
conditions in
certain
work
areas.”
It is
concluded
that
the
systematic
assessment
of
physical
factors
is
a
tool
to
strengthen occupational health and safety management, helping
to
implement
preventive
actions
aimed
at
improving
workers'
well-being and the efficiency of production processes.

Palabras
clave
–
ergonomía,
condiciones
físicas,
ambiente
laboral, industria textil, seguridad ocupacional.

I.
INTRODUCCIÓN

L
a
industria
textil
representa
uno
de
los
sectores
manufactureros con mayor participación
en la generación
de
empleo
debido
a
la
intensidad
de
mano
de
obra
requerida
durante
sus
procesos
de
producción.
Sin
embargo,
las
actividades
de
confección
exigen
jornadas
prolongadas,
movimientos repetitivos y una exposición continua a diversos
factores
físicos
del
ambiente
laboral
que,
cuando
no
son
controlados
adecuadamente,
pueden
afectar
la
salud
de
los
trabajadores,
disminuir
la
productividad
y
comprometer
la
calidad del proceso productivo.

Dentro de estos factores destacan la iluminación, el ruido, la
temperatura,
la
humedad
relativa,
las
vibraciones
generadas
por
la
maquinaria
industrial
y
los
factores
psicosociales
asociados
al
estrés
laboral.
La
interacción
permanente
con
estas condiciones puede favorecer la aparición de fatiga física,
trastornos
musculoesqueléticos,
disminución
de
la
capacidad
visual,
pérdida
auditiva,
estrés
ocupacional
y
otros
padecimientos
que
repercuten
tanto
en
el
bienestar
del
trabajador
como
en
la
eficiencia
operativa
de
las
organizaciones.

En México, la evaluación de estos agentes físicos se encuentra
regulada
mediante
diversas
Normas
Oficiales
Mexicanas
emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las
cuales establecen criterios técnicos para reconocer, evaluar y
controlar
los
riesgos
presentes
en
los
centros
de
trabajo.
Su
aplicación
permite
verificar
el
cumplimiento
de
las
condiciones mínimas de seguridad y salud, así como
diseñar
estrategias
preventivas
orientadas
a
reducir
la
exposición
de
los trabajadores a factores de riesgo ocupacional.

En
este
contexto,
la
presente
investigación
se
desarrolló
en
una
empresa
dedicada
a
la
confección
de
prendas
de
vestir
ubicada en el municipio de Tehuacán, Puebla, con el propósito
de
evaluar
las
condiciones
físicas
del
ambiente
laboral

Evaluación de las
Condiciones Físicas y
Ergonómicas del Ambiente Laboral en una
Empresa del Sector Textil mediante Indicadores
Ambientales y Normas Oficiales Mexicanas

Prisila Zarate Velasco, Mtro. Juan Carlos Aranda Martínez, Ing. Hugo
Lorenzo López Lavara

Tecnológico Nacional de México/Instituto Tecnológico Superior de Tepexi de
Rodríguez.

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mediante la medición de variables ergonómicas críticas y su
comparación
con
los
parámetros
establecidos
en
la
normatividad
vigente.
Para
ello
se
efectuó
un
diagnóstico
integral apoyado en instrumentos de medición especializados
y
herramientas
estadísticas
que
permitieron
analizar
el
comportamiento de cada variable ambiental.

La
información
obtenida
permitió
identificar
las condiciones
que cumplen con los criterios establecidos por la legislación
mexicana, así como aquellas que representan oportunidades de
mejora
para
fortalecer
la
seguridad
y
salud
ocupacional.
De
esta
manera,
el
estudio
aporta
evidencia
técnica
que
puede
servir
como
base
para
la
implementación
de
acciones
preventivas
orientadas
a
mejorar
las
condiciones
de
trabajo,
incrementar
la
productividad
y
promover
una
cultura
organizacional enfocada en la prevención de riesgos laborales
dentro de la industria textil.

II.
OBJETIVO
GENERAL

Evaluar
las
condiciones
físicas
del
ambiente
laboral
en
una
empresa del sector textil mediante la medición de iluminación,
temperatura,
humedad,
ruido,
vibración
y
estrés
laboral,
comparando
los
resultados
con
las
Normas
Oficiales
Mexicanas
para
identificar
riesgos
ergonómicos
y
proponer
acciones de mejora.

A.
Objetivos específicos

III.
HIPÓTESIS

H
0
: Las condiciones físicas del ambiente laboral cumplen con
los límites establecidos por las Normas Oficiales Mexicanas,
por lo que no representan un riesgo significativo para la salud
y el desempeño de los trabajadores.

H
1:
Una
o
más
condiciones
físicas
del
ambiente
laboral
exceden
los
límites
establecidos
por
las
Normas
Oficiales
Mexicanas, representando un riesgo para la seguridad, salud y
productividad de los trabajadores.

IV.
P
REGUNTA DE
I
NVESTIGACIÓN

¿Las condiciones físicas del ambiente laboral presentes en una
empresa
del
sector
textil
cumplen
con
los
parámetros
establecidos por las Normas Oficiales Mexicanas y garantizan
un entorno de trabajo seguro para los trabajadores?

V.
M
ARCO TEÓRICO

A.
Condiciones físicas del ambiente laboral y su impacto en
la seguridad y salud ocupacional

La seguridad y salud en el trabajo representan uno de
los principales desafíos para los sistemas productivos a nivel
mundial.
De
acuerdo
con
la
Organización
Internacional
del
Trabajo
(OIT),
cada
año
aproximadamente
2.93
millones
de
personas
fallecen
por
causas
relacionadas
con
el
trabajo,
mientras
que
los
accidentes
y
enfermedades
ocupacionales
generan
pérdidas
económicas
cercanas
al
4
%
del
Producto
Interno
Bruto
(PIB)
mundial.
Asimismo,
la
OIT
estima
que
alrededor de 2.41 mil millones de trabajadores se encuentran
expuestos a condiciones de calor excesivo durante su jornada
laboral, incrementando el riesgo de enfermedades, lesiones y
pérdidas de productividad. Estos datos evidencian la necesidad
de
fortalecer
las
estrategias
de
prevención
y
control
de
los
factores físicos presentes en los centros de trabajo. [1] [2]

Las repercusiones de estas condiciones trascienden el
ámbito de la salud y afectan directamente la competitividad de
las
organizaciones.
La
OIT
señala
que
los
accidentes
y
enfermedades
laborales
representan
pérdidas
económicas
cercanas
al
4
%
del
Producto
Interno
Bruto
(PIB)
mundial,
derivadas
del
ausentismo,
disminución
de
la
productividad,
incapacidades
permanentes
y
costos
asociados
a
la
atención
médica
y
compensaciones
laborales.
En
consecuencia,
la
identificación y control de los factores físicos del ambiente de
trabajo constituye una estrategia indispensable para fortalecer
los
sistemas
de
gestión
de
seguridad
y
salud
ocupacional
y
promover procesos productivos sostenibles. [3]

En este contexto, la ergonomía ha evolucionado hacia
un
enfoque
integral
que
busca
adaptar
el
trabajo
a
las
capacidades físicas, fisiológicas y cognitivas de las personas.
Revisiones
recientes
concluyen
que
las
intervenciones
ergonómicas
reducen
la
incidencia
de
lesiones
musculoesqueléticas,
disminuyen
la
fatiga,
mejoran
el
bienestar
de
los
trabajadores
y
generan
incrementos
en
la
productividad
al
optimizar
las
condiciones
físicas
y
organizacionales del trabajo. Estos beneficios han consolidado
a
la
ergonomía
como
una
herramienta
estratégica
para
la
mejora continua en los sistemas industriales y manufactureros.
[4] [8]

B.
Iluminación

Decenas
de
investigaciones
sobre
ambientes
laborales,
concluyeron
que
la
iluminación
es
uno
de
los
factores
ambientales con mayor impacto sobre el desempeño cognitivo,
la
satisfacción
laboral
y
la
productividad,
particularmente
cuando
se
combina
con
condiciones
adecuadas
de
confort
térmico y acústico. Los autores destacan que la calidad de la
iluminación
influye
no
sólo
en
la
percepción
visual,
sino
también
en
variables
fisiológicas
relacionadas
con
la
concentración, el estado de alerta y la fatiga mental, aspectos
determinantes
para
la
eficiencia
en
tareas
repetitivas
y
de
precisión. [5]

De manera complementaria, estudios recientes basados en
electroencefalografía
(EEG)
demostraron
que
diferentes
niveles
de
iluminación
modifican
significativamente
la
actividad cerebral asociada con la atención y la percepción del

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entorno. Los resultados muestran que un diseño adecuado de
la
iluminación
incrementa
la
comodidad
visual
y
mejora
la
respuesta
cognitiva
de
los
trabajadores,
lo
que
respalda
la
necesidad
de
evaluar
este
factor
dentro
de
los
programas
de
ergonomía y seguridad ocupacional. [7]

C.
Ruido ocupacional

la
exposición
ocupacional
superior
a
80
dB(A)
presenta
una
relación
dosis-respuesta
con
el
desarrollo
de
hipertensión
arterial
y
otras
enfermedades
cardiovasculares,
mientras
que
exposiciones
iguales
o
superiores
a
85
dB(A)
incrementan
el
riesgo
de
cardiopatía
isquémica
y
pérdida
auditiva permanente. Estos hallazgos refuerzan la importancia
del monitoreo continuo del ruido como parte de los programas
de prevención en la industria. [8]

Por
otro
lado,
43
investigaciones,
evidenció
que
incluso niveles moderados de ruido ambiental pueden afectar
la
atención,
la
memoria
de
trabajo
y
la
toma
de
decisiones
cuando las tareas requieren elevada concentración. Aunque los
efectos dependen de la carga cognitiva y de las características
individuales
del
trabajador,
los
autores
coinciden
en
que
el
ruido
constituye
un
factor
que
puede
comprometer
el
desempeño y la seguridad en ambientes industriales. [8]

Adicionalmente, otra revisión sistemática que analizó
48
estudios
encontró
que
41
investigaciones
(85.4
%)
reportaron
efectos
negativos
del
ruido
ocupacional
sobre
la
calidad
del
sueño
de
los
trabajadores,
repercutiendo
en
la
recuperación
fisiológica,
el
nivel
de
alerta
y
el
rendimiento
durante la jornada laboral. [9]

D.
Condiciones térmicas (Temperatura y humedad)

La Organización Internacional del Trabajo estima que
2.41 mil millones de trabajadores están expuestos cada año a
condiciones
de
calor
excesivo,
situación
que
incrementa
el
riesgo de lesiones, enfermedades relacionadas con el
calor y
pérdidas
de
productividad.
Asimismo,
advierte
que
el
estrés
térmico representa uno de los principales riesgos emergentes
derivados
del
cambio
climático
y
constituye
un
desafío
creciente
para
los
sistemas
de
gestión
de
seguridad
y
salud
ocupacional. [2]

Resultados
experimentales
muestran
que
el
confort
térmico guarda una relación significativa con la productividad,
la
satisfacción
laboral
y
el
desempeño
cognitivo.
Los
trabajadores
que
desarrollan
sus
actividades
en
ambientes
térmicamente
confortables
presentan
mejores
indicadores
de
rendimiento
y
menor
percepción
de
fatiga
que
aquellos
expuestos a temperaturas fuera de los rangos de confort. [6]
[10] [11]

E.
Vibraciones mecánicas

Evidencia
científica
reciente
demuestra
que
los
efectos
de
las
vibraciones
no
se
limitan
al
sistema
musculoesquelético.
Una
revisión
sistemática
publicada
en
Applied
Ergonomics
evaluó
32
estudios
sobre
exposición
ocupacional a vibraciones de cuerpo completo y concluyó que
este
agente
físico
puede
deteriorar
el
equilibrio
postural,
modificar
funciones
cognitivas
e
incrementar
el
riesgo
de
accidentes al afectar la estabilidad y el control motor después
de la exposición. Los autores señalan además la necesidad de
fortalecer los métodos de evaluación ergonómica debido a la
variabilidad observada en los niveles de exposición y en los
procedimientos
utilizados
para
medir
sus
efectos
sobre
el
desempeño humano. [12]

De manera complementaria, 10 estudios con más de
24, 000 trabajadores, identificó asociaciones estadísticamente
significativas entre la exposición a vibraciones transmitidas al
sistema mano-brazo y la aparición del síndrome de vibración
mano-brazo, la contractura de Dupuytren y otras alteraciones
vasculares y neuromusculares. Los autores reportaron razones
de momios agrupadas entre 1.35 y 3.43, evidenciando que la
exposición
ocupacional
a
herramientas
vibrátiles
incrementa
considerablemente
el
riesgo
de
desarrollar
estos
trastornos.
[12]

F.
Estrés laboral

La
literatura
científica
demuestra
que
el
estrés
ocupacional repercute directamente en la productividad y en la
capacidad
cognitiva
de
los
trabajadores.
Una
revisión
sistemática
publicada
en
Frontiers
in
Psychology
analizó
la
evidencia disponible sobre la relación entre las condiciones de
trabajo
y
las
funciones
cognitivas,
concluyendo
que
la
sobrecarga
laboral,
las
jornadas
prolongadas,
el
estrés
y
la
fatiga mental afectan procesos como la atención, la memoria
de
trabajo
y
la
toma
de
decisiones,
incrementando
la
probabilidad de errores operativos y accidentes en actividades
que requieren precisión y concentración. [2]

Asimismo,
13
estudios
de
intervención
dirigidos
a
reducir el
agotamiento laboral y encontró que las estrategias
enfocadas en la organización del trabajo, la redistribución de
cargas laborales y la participación de los trabajadores generan
una
reducción
significativa
de
los
niveles
de
agotamiento
emocional.
Aunque
el
tamaño
del
efecto
fue
moderado,
los
autores
concluyen
que
las
intervenciones
organizacionales
representan
una
estrategia
eficaz
para
disminuir
el
estrés
laboral y fortalecer el bienestar de los trabajadores. [3]

G.
Normativa aplicable

La evaluación de las condiciones físicas del ambiente
laboral se sustentó en las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)
emitidas
por
la
Secretaría
del
Trabajo
y
Previsión
Social
(STPS),
las
cuales
establecen
los
criterios
técnicos
para
el
reconocimiento,
evaluación
y
control
de
los
riesgos
ocupacionales presentes en los centros de trabajo.

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VI.
MÉTODOS

La presente investigación tuvo como objetivo evaluar las
condiciones
físicas
del
ambiente
laboral
en
la
empresa
Confecciones
Italia
S.A.
de
R.L.,
con
la
finalidad
de
identificar los
principales
factores
de
riesgo
presentes
en
las
áreas operativas y verificar su cumplimiento con las Normas
Oficiales
Mexicanas
aplicables.
Para
alcanzar
este
propósito
se desarrollaron las siguientes actividades:

La
investigación
se
desarrolló
bajo
un
enfoque
cuantitativo, con alcance descriptivo y diseño no experimental
de
corte
transversal,
debido
a
que
las
variables
fueron
evaluadas
directamente
en
el
ambiente
laboral
sin
intervenir
sobre
las
condiciones
de
operación
de
la
empresa.
Este
enfoque
permitió
obtener
información
objetiva
mediante
mediciones instrumentales y evaluar el grado de cumplimiento
de la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

Selección de la muestra: La población de estudio estuvo
integrada
por
14
trabajadores
pertenecientes
a
las
diferentes
áreas operativas de la empresa. Debido al número reducido de
colaboradores, se empleó un muestreo censal, considerando la
totalidad del personal operativo durante el periodo de estudio.
Los
participantes
presentaron
un
rango
aproximado
de
edad
entre
15
y
40
años,
desempeñando
actividades
relacionadas
con
los
procesos
de
costura,
acabado,
inspección
y
almacenamiento.

Características
del
muestreo:
Las
mediciones
se
efectuaron
durante
la
jornada
laboral
bajo
condiciones
normales
de
operación,
con
el
propósito
de
obtener
información representativa del ambiente de trabajo. Para cada
variable se seleccionaron puntos de medición de acuerdo con
la
distribución
de
los
puestos
de
trabajo
y
las
actividades
desarrolladas por los trabajadores, a continuación, se muestran
las particularidades de la recolección de datos.

Tabla 1

Factor
evaluado

Área evaluada

Número de
puntos de
medición

Frecuencia de
medición

Iluminación

Todas las áreas
operativas

13 puntos
distintos

5 mediciones por
punto

Ruido

Todas las áreas
operativas

10 puntos
distintos

5 mediciones por
punto

Temperatura

Todas las áreas
operativas

10 puntos
distintos

5 mediciones por
punto

Vibraciones
mecánicas

Todos los
puestos con
maquinaria en
operación

5 máquinas
distintas

10 mediciones
por cada tipo de
máquina

Humedad

Todas las áreas
operativas

10 puntos
distintos

5 mediciones por
punto

Estrés
laboral

Personal
operativo

14 trabajadores

Aplicación de un
cuestionario por
trabajador

La tabla muestra las características del muestreo realizado

A.
Procedimiento de Recolección de Datos

B.
Análisis de los datos

La
información
recopilada
fue
procesada
mediante
Microsoft
Excel,
utilizando
estadística
descriptiva
para
calcular frecuencias, promedios, valores máximos y mínimos
de
cada
variable
evaluada.
Posteriormente,
los
resultados
fueron comparados con los límites permisibles establecidos en
las
Normas
Oficiales
Mexicanas
aplicables,
permitiendo
identificar las áreas que cumplen con la normativa y aquellas
que
requieren
acciones
de
mejora
para
fortalecer
las
condiciones de seguridad y salud ocupacional, a continuación,
se concentran los resultados de manera general.

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Tabla 2

Factor
evaluado

Promedio

Norma
aplicable

Límites permisibles

Inferior

Superior

Iluminación

1188.89 luxes

NOM-025-
STPS-2008

750 luxes

No se
especifica en
la norma

Ruido

83.114 dB

NOM-011-
STPS-2001

90 dB

105 dB

Temperatura

27.28 °C

NOM-015-
STPS-2001

25 °C

30 °C

Vibración
Mecánica

7.84 m/s
2
para la
máquina de codo

4.15 m/s
2
para la
máquina de doble
aguja

NOM-024-
STPS-2001

No se
especifica en
la norma

5.30 m/s
2

Humedad

44.68 %

Sin existencia
de norma
mexicana

Sin
especificación

45% en
estaciones
como otoño
e invierno

Estrés
laboral

8 de 14
trabajadores
presentaron estrés
leve

NOM-035-
STPS-2018

Sin estrés

Estrés grave

La
tabla
muestra
el
resultado
promedio
en
cada
uno
de
los
factores evaluados, así como los límites inferior y superior que
imponen cada una de las normas aplicables.

VII.
R
ESULTADOS

Con
el
propósito
de
evaluar
las
condiciones
ergonómicas
en
los
puestos
de
trabajo,
se
efectuaron
dos
visitas
técnicas
a
las
instalaciones
de
la
empresa
"Confecciones Italia S. de R.L." los días 26 de octubre y 18 de
noviembre de 2024. A continuación, se exponen los hallazgos
más significativos derivados del muestreo realizado:

A.
Análisis de las condiciones de Iluminación

El comportamiento de los niveles de iluminancia en
las áreas operativas se evaluó mediante un análisis estadístico
de
control,
con
el
objetivo
de
determinar
la
estabilidad
y
uniformidad lumínica a lo largo de la
jornada laboral. En la
Figura
1
se
despliega
el
gráfico
de
control
que consolida
el
comportamiento
de
las
mediciones recolectadas, permitiendo
identificar las desviaciones respecto a los límites permisibles.

Fig
1.
Gráfico
de
control
de
los
niveles
de
iluminación.
La
gráfica se elaboró a través de Microsoft Excel a partir de los
datos registrados, mostrando su comportamiento respecto a los
límites de la NOM-025-STPS-2008.

El análisis estadístico revela que 13 de las mediciones
se
ubicaron
fuera
de
los
límites
de
control
inferiores.
Este
comportamiento responde a condiciones climatológicas de luz
natural
atenuada
y
a
la
desconexión
del
alumbrado
artificial
durante el muestreo. A pesar de estas fluctuaciones locales, la
media
general
registrada
de
1188.89
luxes
ratifica
el
cumplimiento
de
los
criterios
estipulados
por
la
normativa
vigente. Cabe destacar que la NOM-025-STPS-2008 evalúa la
suficiencia
lumínica
mediante
niveles
mínimos
obligatorios,
por lo que los valores elevados observados no constituyen una
desviación o infracción legal.

B.
Análisis de las condiciones de Ruido

Los niveles de ruido detectados en el área de trabajo
se muestran de manera gráfica en la Figura 2. Al revisar estos
datos,
es
importante
considerar
que
durante
las
mediciones
había música a volumen alto en el lugar; este factor externo
modificó
el
comportamiento
normal
del
ambiente
y
causó
variaciones en los resultados finales.

Fig 2. Gráfico de control de los niveles de ruido. La gráfica se
elaboró
a
través
de
Microsoft
Excel
a
partir
de
los
datos
registrados,
mostrando
su
comportamiento
respecto
a
los
límites de la NOM-024-STPS-2001.

En
el
gráfico
de
control,
la
serie
azul
detalla
el
comportamiento de los niveles de ruido registrados, mientras
que las líneas naranja y gris establecen los límites inferior y
superior respectivamente, calculados con base en el Apéndice
A (Tabla A.1) de la NOM-011-STPS-2001. La mayor parte de
las
observaciones
se
ubicó
por
debajo
del
límite
mínimo
reglamentario;
este
comportamiento
no
implica
un
riesgo
ocupacional,
dado
que
los
ambientes
con
baja
exposición
sonora
favorecen
el
confort
y
disminuyen
la
fatiga
del
personal.
Finalmente,
se
registró
un
promedio
general
de
83.114
dB,
valor
que
ratifica
el
cumplimiento
de
los
parámetros
de
seguridad
establecidos
por
la
normativa
vigente.

C.
Análisis de las condiciones de la Temperatura

Para la correcta interpretación de este perfil térmico,
es
necesario
considerar
que
la
actividad
de
la
maquila
está
clasificada bajo
un régimen de trabajo
pesado. Asimismo, el
levantamiento
de
datos
coincidió
con
una
época
del
año
de
transiciones
climáticas
templadas,
lo
que
influyó
de
manera

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
37

directa en los registros base obtenidos. El comportamiento de
los niveles de temperatura detectados en las áreas operativas
se presenta de manera gráfica en la Figura 3.

Fig
3.
Gráfico
de
control
de
los
niveles
de
temperatura.
La
gráfica se elaboró a través de Microsoft Excel a partir de los
datos registrados, mostrando su comportamiento respecto a los
límites de la NOM-015-STPS-2001.

Para
un
análisis
detallado
de
la
tolerancia
térmica
según
el
esfuerzo
físico,
la
Tabla
3
describe
los
criterios
normativos oficiales.

Tabla 3

TEMPERATURA MÁXIMA EN °C DE

RÉGIMEN DE TRABAJO

Porcentaje
del
tiempo
de
exposición y de no exposición

LIGERO

Moderado

Pesado

30.0

26.7

25.0

100% de exposición

30.6

27.8

25.9

75% de exposición

25%
de
recuperación
en
cada
hora

31.7

29.4

27.8

50% de exposición

50%
de
recuperación
en
cada
hora

32.2

31.1

30.0

25% de exposición

75%
de
recuperación
en
cada
hora

La tabla
muestra
la relación entre el régimen de trabajo, los
límites
de
temperatura
y
los
tiempos
recomendados
de
recuperación. Adaptada de la NOM-015-STPS-2001.

A pesar de que el gráfico de control sitúa visualmente
las temperaturas dentro de los límites generales de la norma, el
cruce
de
datos
con
los
tiempos
de
exposición
revela
un
hallazgo crítico. El centro de trabajo registró una temperatura
promedio general de 27.78 °C. De acuerdo con los parámetros
para trabajo pesado descritos en la Tabla 3, ante esta magnitud
térmica la jornada laboral debería estructurarse con un 50% de
exposición y un 50% de recuperación por cada hora.

En la práctica, esta distribución no se ejecuta, ya que
el
personal
opera
de
manera
continua
durante
jornadas
de
5
horas
bajo
estas
condiciones.
Por
lo
tanto,
se
determina
un
incumplimiento
en
los
tiempos
de
recuperación
estipulados
por
la
NOM-015-STPS-2001.
Esta
situación
posiciona
al
factor térmico como
un foco rojo
de riesgo ergonómico que
requiere la implementación inmediata de medidas de mejora y
control.

D.
Análisis de las condiciones de Vibración Mecánica

Respecto a la condición física de vibración se realizó
el estudio de acuerdo con el tipo de maquinaria presente en la
empresa,
ya
que
no
toda
tiene
la
misma
frecuencia
de
vibraciones,
se
registraron
10
muestras
en
cada
tipo
de
máquina, dando un total de 50 muestras.

La
figura
4
muestra
el
gráfico
de
control
que
ilustra
el
comportamiento de niveles de vibración de manera general.

Fig
4.
Gráfico
de
control
de
los
niveles
de
vibraciones
mecánicas. La gráfica se elaboró a través de Microsoft Excel a
partir de los datos registrados, mostrando su comportamiento
respecto a los límites de la NOM-015-STPS-2001.

El análisis visual permite identificar 10 registros que
superan de manera explícita el límite máximo permisible. La
continuidad de estas desviaciones no es generalizada, sino que
se
concentra
en
dos
equipos
específicos
del
proceso
que
generan perfiles críticos de oscilación.

Para determinar el impacto individual de los equipos, la Tabla
4
desglosa
la
aceleración
promedio
calculada
para
cada
componente del inventario de maquinaria.

Tabla 4

Máquina

Vibraciones

Máquina de codo

7.84 m/s
2

Máquina doble aguja

4.15 m/s
2

Máquina pretinadora

3.44 m/s
2

Máquina recta

2.29 m/s
2

Máquina Bas 434 programable

1.77 m/s
2

.

La
tabla
muestra
el
nivel
promedio
de
vibraciones
que
cada
una de las maquinas genera.

En concordancia con el gráfico, los datos de la Tabla
5 confirman que la máquina de codo (7.84 m/s
2
) y la máquina
de doble aguja (4.15 m/s
2
) constituyen las fuentes principales

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
38

de riesgo ergonómico. De acuerdo con el apartado 7 (Tabla 1)
de la NOM-024-STPS-2001, el límite máximo de aceleración
para un periodo de exposición continua de 5 horas es de 5 .30
m/s
2
.

Bajo
este
criterio,
la
máquina
de
codo
excede
el
parámetro legal, validando una condición de no conformidad
con
la
normativa
de
seguridad
vigente.
Este
escenario
posiciona a las vibraciones mecánicas como otra prioridad de
intervención,
por
lo
que
es
indispensable
diseñar
medidas
preventivas
y
de
control
de
ingeniería
que
mitiguen
la
transmisión
de
energía
hacia
el
operador
y
restablezcan
las
condiciones de trabajo dentro de los márgenes seguros.

E.
Análisis de las condiciones de Humedad

En el
caso de la humedad no existe una norma que
regule
su
presencia
en
los
centros
de
trabajo,
sin
embargo,
existen diferentes fuentes de información que establecen que
la
humedad
debe
estar
presente
en
un
nivel
óptimo
en
estaciones
como
otoño
e
invierno
es
de
45%.
La
Figura
5
concentra
cada
una
de
las
muestras
tomadas
para
evaluar
dicho factor.

Fig
5.
Gráfico
de
control
de
los
niveles
de
vibraciones
mecánicas. La gráfica se elaboró a través de Microsoft Excel a
partir de los datos registrados.

Las
mediciones
de
humedad
relativa
evidenciaron
una
alta
dispersión
en
el
espacio
de
trabajo,
situando
pocos
registros individuales dentro del rango ideal de confort. Pese a
esta fluctuación puntual, el factor no supone una condición de
riesgo para la salud ni para el proceso productivo, dado que el
valor
medio
global
alcanzó
un
44.68%
(aproximadamente
45%). Este promedio sitúa el microclima laboral en un nivel
adecuado,
ratificando
la
conformidad
con
los
estándares
internacionales de confort higrotérmico.

F.
Análisis de las condiciones de Estrés Laboral

Para
el
diagnóstico
de
la
tensión
psicosocial
en
el
personal operativo, se administró el cuestionario de evaluación
del
estrés
desarrollado
por
el
Instituto
Mexicano
del
Seguro
Social
(IMSS).
El
instrumento
consta
de
12
reactivos
sintomáticos calificados en una escala tipo Likert de 6 puntos
(donde 1 representa frecuencia nula y 6 frecuencia alta).

La
Tabla
5
condensa
las
puntuaciones
globales
obtenidas por los operarios tras la aplicación de la prueba.

Tabla 5

Sumatoria
total

Tipo de estrés presente

18

Sin estrés

27

Sin estrés

31

Estrés leve

28

Sin estrés

30

Estrés leve

25

Sin estrés

23

Sin estrés

30

Estrés leve

31

Estrés leve

31

Estrés leve

30

Estrés leve

32

Estrés leve

32

Estrés leve

23

Sin estrés

La tabla muestra la clasificación individual del nivel de estrés
psicosocial en la muestra evaluada de "Confecciones Italia S.
de R.L.".

Con
el
objetivo
de
determinar
la
magnitud
del
impacto
psicosocial
en
la
plantilla,
los
diagnósticos
individuales
se
sintetizaron en la Figura 6.

Fig 6. Gráfica de barras de los tipos de estrés y la cantidad de
trabajadores que lo presentan. La gráfica se elaboró a través de
Microsoft Excel a partir de los datos registrados.

El
análisis,
indica
que
8
de
los
14
trabajadores
evaluados
presentan
un
nivel
de
estrés
leve,
mientras
que
el
resto
no muestra manifestaciones clínicas significativas. Esta
distribución
denota
una
afectación
psicosocial
moderada
y
controlable
que
no
compromete
la
operatividad
ni
la
salud
mental
severa
del
grupo.
Este
perfil
es
mitigable
mediante
intervenciones
primarias
de
bajo
impacto
económico,
tales
como
dinamización
de
pausas
activas,
estrategias
de
integración
organizacional
y
optimización
cromática
en
el
entorno visual.

Asimismo,
al
contrastar
estos
resultados
con
los
lineamientos de la NOM-035-STPS-2018 (Factores de riesgo
psicosocial
en
el
trabajo),
los
niveles
identificados
se
mantienen dentro de los umbrales de riesgo bajo y tolerable.
En consecuencia, el estrés laboral no se posiciona como una

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
39

condición
crítica
de
exposición,
aunque
amerita seguimiento
preventivo periódico.

De
manera
general
de
acuerdo
con
los
resultados
obtenidos,
es
necesario
prestar
mayor
atención
a
las
condiciones
físicas
de
temperatura
y
vibración,
ya
que
al
resolver
o
disminuir
su
presencia
o
mal
manejo
se
estaría
resolviendo gran parte del problema ergonómico presente en
la empresa.

Con
base
en
la
evidencia
empírica
recolectada
y
el
análisis comparativo con las Normas Oficiales Mexicanas, se
rechaza
la
Hipótesis
Nula
(H
0
)
y
se
acepta
la
Hipótesis
de
Investigación 1 (H
1
):

H
1
(Aceptada):
Una
o
más
condiciones
físicas
del
ambiente laboral exceden los límites establecidos por
las
Normas
Oficiales
Mexicanas,
representando
un
riesgo para la seguridad, salud y productividad de los
trabajadores.

La
hipótesis
planteada
se
evidencia
por
el
incumplimiento detectado en la gestión del estrés térmico y en
los
picos
de
aceleración
por
vibraciones
mecánicas
en
maquinaria
clave
(codo
y
doble
aguja),
que
condicionan
la
seguridad
del
entorno. Estos
datos
no
solo
validan
el
riesgo
latente
de
fatiga
física
y
enfermedades
ocupacionales
en
el
personal
expuesto,
sino
que
también
señalan
la
necesidad
urgente
de
reestructurar
las
jornadas
de
descanso
e
implementar
controles
de
ingeniería
en
los
equipos
críticos
para garantizar un entorno de trabajo integralmente seguro.

VIII.
D
ISCUSIONES

Los
hallazgos
de
esta
investigación
coinciden
con
la
literatura previa sobre la evaluación de factores físicos en la
industria textil, donde la exposición combinada a microclimas
térmicos
elevados
y
vibraciones
mecánicas
representa
la
principal fuente de riesgo para la salud del operario.

Al contrastar este trabajo con el estudio realizado por
(Naranjo,
2019),
sobre
condiciones
de
trabajo
en
el
sector
textil, se observan convergencias respecto a la estabilidad de
factores
como
la
iluminación
y
la
baja
percepción
de
estrés
psicosocial
cuando
las
jornadas
están
estructuradas.
Sin
embargo,
mientras
Naranjo
et
al.
reportaron
condiciones
térmicas
dentro
de
los
rangos
de
confort
debido
al
uso
de
ventilación
asistida,
la
presente
investigación
identificó
un
fallo crítico en la aplicación de la NOM-015-STPS-2001. La
falta de alternancia (50% exposición y 50% recuperación) ante
temperaturas medias de 27.28°C en régimen pesado evidencia
una brecha en la gestión de pausas de recuperación. [18]

Por otra parte, la investigación de
(
Aquino-Gutiérrez,
2020),
sobre
los
factores
de
riesgo
físico
y
ergonómico
en
talleres de confección ofrece una visión complementaria en el
rubro
de
las
vibraciones
y
el
esfuerzo
físico
repetitivo.
Coincidiendo con nuestros resultados, los autores identificaron
que
el
uso
continuo
de
maquinaria
industrial
especializada
como las máquinas de codo y doble aguja genera patrones de
aceleración
y
estrés
mecánico
que
sobrepasan
los
límites
seguros
definidos
por
las
normativas
de
salud
laboral.
Mientras que Aquino-Gutiérrez et al. centraron su análisis en
la
presencia
de
sintomatología
musculoesquelética
en
las
extremidades
superiores
de
las
operarias,
este
estudio
aporta
una
perspectiva
cuantitativa
directa
al
medir
la
aceleración
específica
de
los
equipos
(7.84
m/s
2
en
la
máquina
de
codo
frente al límite permisible de 5.30 m/s
2
de la NOM-024-STPS-
2001),
confirmando
a
estas
estaciones
como
los
puntos
prioritarios de intervención. [19]

En conjunto, estas investigaciones refuerzan la premisa de
que la evaluación de riesgos en la maquila de confección debe
abordarse
de
manera
integral.
La
presencia
de
condiciones
adecuadas
en
iluminación
o
nivel
de
estrés
no
compensa
el
impacto acumulativo de las vibraciones mecánicas ni la fatiga
térmica.
Este
trabajo
contribuye
al
campo
de
la
ergonomía
industrial al evidenciar la necesidad de implementar controles
de
ingeniería
en
la
maquinaria
crítica
y
reestructurar
las
jornadas operativas bajo un enfoque preventivo ajustado a la
normativa vigente.

IX.
C
ONCLUSIONES Y
R
ECOMENDACIONES

El
estudio
ha
alcanzado
satisfactoriamente
los
objetivos
planteados
y
ha
validado
la
Hipótesis
de
Investigación
(H
1
)
respecto
a
la
presencia
de
condiciones
físicas que exceden los límites normativos en la planta.

El
Objetivo
General
de
evaluar
las
condiciones
ergonómicas y físicas del
ambiente de trabajo en la empresa
"Confecciones Italia S. de R.L." para diagnosticar los riesgos a
la salud de los trabajadores se ha cumplido. Los resultados del
muestreo
demuestran
la
necesidad
de
intervenir
de
forma
prioritaria
en
agentes
físicos
específicos
para
prevenir
afectaciones a la salud y sobrecostos operativos.

En cuanto a los Objetivos Específicos:

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
40

Los
hallazgos
confirman
la
Hipótesis
de
Investigación
(H
1
):
"Una o más condiciones físicas del ambiente laboral exceden
los límites establecidos por las Normas Oficiales Mexicanas,
representando
un
riesgo
para
la
seguridad,
salud
y
productividad
de
los
trabajadores".
La
investigación
demuestra que la intervención no solo es una obligación legal,
sino una inversión rentable para reducir el ausentismo y elevar
la eficiencia operativa
.

A.
Recomendaciones
para
el
control
de
Vibraciones
Mecánicas

Para
prevenir
trastornos
musculoesqueléticos
(síndrome
del
túnel
carpiano,
tendinitis
y
epicondilitis)
generados
por
la
maquinaria de codo y doble aguja:

B.
Recomendaciones para el control de la Temperatura

Para
eliminar
la
fatiga,
los
cefaleas
y
la
caída
en
el
rendimiento
causados
por
la
exposición
continua
a
temperaturas de trabajo pesado:

X.
REFERENCIAS

[1]

W. H. O. a. I. L. O. WHO/ILO, «World Health

Organization,» 2021. [En línea]. Available:

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[Último acceso: 08 Julio 2026].

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Standardization,»2018. [En línea].

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63787.html. [Último acceso: 08 Julio 2026].

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principles, methods and models, vol. 31, Elsevier Ltd,

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Standardization,»2004. [En línea].

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_Review_on_Assessment_Criteria_Data_Collection_and_

Data_Analysis_Methods. [Último acceso: 08 Julio 2026].

[7]

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y R. Ebrahimpour, «arxiv,» 27 Enero 2024.

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[Último acceso: 08 Julio 2026].

[8]

H. Zhou, B. R. Molesworth, M. Burgess y J. Hatfiel,

«SPRINGER NATURE LINK,» 07 Noviembre 2023.

[En línea]. Available:
https://link.springer.com/article/

10.1007/s10111-023-00746-2.

[Último acceso: 08 Julio 2026].

[9]

S. Yazdanirad, A. Hossein Khoshakhlagh, S. Al Sulaie,

C. L Drake y E. M Wickwire, «PudMed,» Diciembre

2023. [En línea].

Available:
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/

37683554/. [Último acceso: 08 Julio 2026].

[10]

L. Yang, H. Yan y J. C. Lam, Applied Energy, vol. 115,

Elservier, 2014, pp. 164-173.

[11]

B. W. Olesen, Ergonomía Aplicada, vol. 26, Elservier,

1995, pp. 293-302.

[12]

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1995, pp. 281-292.

[13]

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[Último acceso: 08 Julio 2026].

[14]

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Available: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
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codigo=728016&fecha=14/06/2002#gsc.tab=0.

[Último acceso: 08 Julio 2026].

[15]

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[16]

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[17]

«Secretaría de Trbajo y Previsión Social,» 2018.

[En línea].

Available:
https://asinom.stps.gob.mx/upload/nom/48.pdf
.

[Último acceso: 08 Julio 2026].

[18]

J. O. L. &. L. M. Naranjo, «Diagnóstico de condiciones

de trabajo y salud en microempresas del sector textil,»

Revista de Salud Pública y Trabajo,
pp. 112-124, 2019.

[19]

E. M.-C. M. &. R.-R. S. Aquino-Gutiérrez,

«Evaluación de riesgos ergonómicos y físicos en

operarios de máquinas de coser en la industria de la

confección,»

Revista de Ingeniería Industrial y Salud Ocupacional,

pp. 34-45, 2020.

Prisila
Zarate
Velasco
es
estudiante
de
Ingeniería
Industrial
en
el
Instituto
Tecnológico
Superior
de
Tepexi
de
Rodríguez,
ubicado
en
Puebla,
México.
Actualmente cursa su formación profesional en esta
institución,
donde
desarrolla
conocimientos
en
el
área de ingeniería industrial.

Ella ha participado en diversos proyectos académicos
relacionados
con
el
análisis
y
mejora
de
procesos
durante
su
formación
universitaria.
Su
preparación
académica se enfoca en el desarrollo de habilidades
para
la
gestión,
optimización
y
evaluación
de
procesos dentro del ámbito industrial.

Estudiante
Prisila
Zarate
Velasco.
Actualmente
continúa
su
formación
en
Ingeniería
Industrial en el Instituto Tecnológico Superior de Tepexi de Rodríguez, con interés en el
desarrollo y aplicación de conocimientos en el área de ingeniería industrial.

Juan Carlos Aranda Martínez, es Profesor Investigador
del
TecNM,
Tepexi
de
Rodríguez,
Cuenta
con
el
nombramiento
de
Perfil
Deseable
por
el
PRODEP,
es
Líder del Cuerpo Académico ITSTR-CA-1, miembro de
la Sociedad de Ergonomistas de México A.C. cultiva las
líneas
de
investigación
“ca
lidad
y
mejoramiento
de
la
cadena de suministro” es presidente de la academia de
Ingeniería
Industrial
del
Tecnológico
adscrito
y
presidente del comité
de
investigación
además
es
RIP
ante el TecNM.

Hugo Lorenzo López Lavara es Ingeniero
Industrial en
calidad
y
productividad
por
el
Instituto
Tecnológico
Superior
de
Tepexi
de
Rodriguez.
Actualmente
se
desempeña
como
docente e
investigador en
el
Instituto
Tecnológico
Superior
de
Tepexi
de
Rodriguez,
donde
desarrolla
actividades
de
docencia,
investigación
y
vinculación.
Sus
principales
líneas
de
investigación
se
centran
en
Calidad,
con
énfasis
en
la
generación
de
soluciones
para
el
sector
productivo
y
social.
Ha
participado en proyectos de investigación, publicaciones
científicas
y
eventos
académicos
nacionales
e
internacionales.
Su
labor
profesional
se
orienta
a
la
innovación,
la
mejora
continua
y
la
formación
de
estudiantes con una visión ética, crítica y comprometida
con el desarrollo sostenible.

REVISTA INCAING ISSN 24489131 (septiembre-octubre2026) pp 33-42
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